HR ansvarig [Sweden]


 

$ads={1}

Rollen
I den här rollen får du möjlighet att arbeta brett och operativt med HR- och arbetsmiljöfrågor och är en viktig del av ledningsgruppen. Som HR ansvarig ansvarar du självständigt för HR-frågor samt verkar som chef för administrationen som inbegriper en administratör och en ekonomiassistent. Du rapporterar till Svebols Managing Director och har stöd av HR-team från moderbolaget och andra dotterbolag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter som HR Ansvarig

  • Operativt driva HR-processer: ansvara för rekrytering, rehab, fackliga förhandlingar, HR-administration och systematiskt arbetsmiljöarbete. I det ingår att:
    • skapa goda, proaktiva relationer med representanter från fackförbunden (Transportarbetareförbundet och Unionen)
    • säkerställa att organisationen följer svensk lagstiftning och kollektivavtal
    - kontakt- och samordningsperson för bemanningsföretag och myndigheter
    • skriva anställningsavtal, skapa underlag till externa parter, registrera data i system, skapa rapporter och skyddsrondsanteckningar
    • stötta chefer i ovan processer
  • HR- och arbetsmiljöperspektiv i ledningsgrupp: aktivt delta i ledningsgruppen och bidra med HR- och arbetsmiljöperspektiv på verksamheten

  • Initiera rekryteringsprojekt: öka andelen chaufförer som är anställda i företaget i förhållande till inhyrda genom att initiera rekryteringsprojekt eller liknande.

  • Implementera och driva olika strategiska HR-initiativ: med stöd av centrala HR-processer implementera Talent & Performance Management, Succession planering etc

Huvudsakliga arbetsuppgifter som chef för Administrationen
Som ansvarig för administrationen ansvarar du för arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet (tillbud och olyckor) samt är personalansvarig för två kollegor på avdelningen. Administrationen arbetar bl.a. med kör- och vilotid, kundkontakt och leverantörsfakturering, med processer, rutiner och handläggning.

  • ansvarar för att leda gruppen, fördela arbetsuppgifter och se till att medarbetarna har tillräckliga resurser för att nå önskat resultat
  • du arbetar till viss del operativt med de administrativa processerna och ansvarar för att följa upp arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet så som tillbud och olyckor
  • säkerställa efterföljande av bolags- och koncerngemensamma policys, processer och rutiner inom området. Det inbegriper tex. Arbetsmiljö, miljöledningssystem, TransPA och administrativa processer

Kvalifikationer

Vem är du?
Vi tror att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och en akademisk examen inom HR eller motsvarande. Du är trygg i att arbeta med HR-processer och trivs med att arbeta brett och prestigelöst. Vi ser att rollen som HR ansvarig passar dig som tycker om att arbeta operativt med HR och arbetsmiljö och vill utvecklas som ledare.

Som person är det därför viktigt att du har ett handlingskraftigt, coachande och kommunikativt förhållningssätt.

Om du har erfarenhet av transportbranschen och rekrytering av chaufförer sedan tidigare så ser vi det som meriterande. B-körkort är ett krav.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder möjligheten till personlig utveckling i Frigoscandiakoncernen. Dessutom får du chansen att jobba med fantastiska och skarpa kollegor. Vår verksamhet växer och är i en förändringsfas vilket innebär att det finns möjlighet till egna initiativ och utvecklingsmöjligheter.

Som anställd hos Svebol AB erbjuder vi dig stort ansvar och hög tillit, friskvårdsbidrag samt förmånliga rabatter hos bland annat träningsanläggningar och hotell.

Information och ansökan
Sista ansökningsdag är 6 augusti. Svebol gillar mångfald och uppmanar alla kvalificerade personer att söka. Om du har frågor kring tjänsten, är du välkommen att kontakta

HR Direktör Frigoscandia; Gun Sundberg, gun.sundberg@frigoscandia.com
Managing Director Svebol; Frederik Engelfeldt, frederik.engelfeldt@frigoscandia.com

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har riktigt bra förmåner

    Work local, act global - we care about our people

    Good opportunities for learning and development

    An all inclusive, safe and welcoming workplace

    Inspiring and dedicated colleagues

    Market adapted salaries and insurances

    Some great local benefits


Om företaget

Svebol Logistics AB är ett dotterbolag till Frigoscandia som driver ett temperaturkontrollerat logistiskt nätverk där vi lagrar och distribuerar livsmedel på ett hållbart och kvalitetssäkert sätt. Svebol Logistics är ett charteråkeri i livsmedelsbranschen och kör främst transporter i Mälardalen. Verksamheten fokuserar på distributionstunga livsmedelskunder som ställer höga krav på säkerhet, service och miljö. Med 100-talet moderna ekipage, 200 chaufförer och ett team som fokuserat följer och utvecklar arbetet med trafik- och arbetsmiljö samt kör- och vilotider, borgar Svebol Logistics för nöjda och trygga kunder.

Nu söker vi en HR Partner & Head of Administration för Svebol!

1948-59
Establishment of cold store followed by refrigerated transport and freezing machine.
1960s
Establishment in Europe under the name Frigoscandia.
1970s
Continued expansion with a presence in 12 countries. Malmros Group sold Frigoscandia to AGA AB 1978.
1980s
Focus on building and acquiring warehouses in Europe.
1990s
Stock exchange listing in 1994, followed by a public buy out by ASG in 1995. The company was divided into Frigoscandia Distribution and Frigoscandia Equipment, today known as JBT, which was sold the following year. Frigoscandia Distribution was sold to Prologis 1998.
2000s
In 2005 Frigoscandia is acquired by Posten Norge and changes the name to Bring Frigoscandia and later Bring Frigo.
2010s
The charter company Svebol Logistics is acquired.
2020s
Bring Frigo rebrands back to Frigoscandia. Mutares acquires Frigoscandia 2021 from Posten Norway. In 2022 the Norwegian logistic company Polar Frakt A/S was acquired.

$ads={2}


 

.

Post a Comment

Previous Post Next Post

Sponsored Ads

نموذج الاتصال